MOTIVASI

MOTIVASI

Motivasi merupakan kegiatan yang mengakibatkan, menyalurkan, dan memelihara perilaku manusia. Motivasi juga merupakan subyek yang membingungkan, karena motif tidak dapat diamati atau diukur secara langsung, tetapi harus disimpulkan dari perilaku orang yang tampak.

a. Berbagai pandangan tentang motivasi dalam organisasi.
Beberapa model atau teori-teori motivasi menurut kemunculannya:
1. Model tradisional
2. Model hubungan manusiawi
3. Hubungan sumberdaya manusia
b. Teori-teori Motivasi
Teori motivasi dapat diklasifikasikan menjadi tiga kelompok yaitu petunjuk, isi dan proses.
1. Teori-teori petunjuk (prescriptive theories) mengemukakan bagaimana memotivasi para karyawan.
2. Teori-teori isi (content theories) kadang-kadang disebut teori-teori kebutuhan (need theories) adalah berkenaan dengan pertanyaan apa penyebab-peyebab perilaku atau memusatkan pada pertanyaan “apa” dari motivasi.
3. Teori-teori proses (process theories) berkenaan dengan bagaimana perilaku dimulai dan dilaksanakan atau menjelaskan aspek “bagaimana” dari motivasi.
c. Teori-teori isi
- hierarki kebutuhan dari Maslow
- teori motivasi- Pemeliharaan dari Herzberg
- teori prestasi dari McClelland
d. teori-teori Proses
- teori pengharapan
- teori perilaku